CHPS-Centrum för högpresterande system

Hur ökar jag försäljningen i mitt bolag?

Eftersom alla bolag är beroende av hur försäljningen går samt vill öka sin försäljning är frågan "hur ökar jag försäljningen inom mitt bolag" en av de vanligaste frågorna som ställs till våra konsulter. Det finns ingen universalmetod, utan alla bolag är olika och därför anser vi att allt stöd också ska anpassas efter de förutsättningar som ditt bolag har. Vi på CHPS arbetar med att vara högpresterande över tid och stötta våra kunder att utveckla en fungerande och framgångsrik säljorganisation.

Det är enkelt att säga att ju fler möten din organisation gör ju flera affärer kommer ni att göra, men det är inte allt. Det gäller också att hitta rätt målgrupp och förstå vilka drivkrafter eller hinder som ligger bakom för att lyckas nå en hög aktivitet och även lyckas behålla den ökade försäljningen.

För att lyckas öka försäljningen och behålla den ökningen finns det ett antal parametrar som behöver vara på plats och vi på CHPS erbjuder bolag som vill öka sin försäljning stöd inom en rad områden. Vi kan stötta säljchefer i deras roll, hjälpa till och skapa en bättre säljkultur samt stärka organisationen, se över processen, uppföljningen och stötta vid säljträning.
Vi har en bred kompetens inom försäljning och hjälper till med olika insatser beroende på vilka behov och upplevda utmaningar som finns i just er organisation.

Kontakta oss gärna så berättar vi mer kring hur vi kan stötta just din organisation i arbetet för att inte bara öka försäljningen utan också skapa långsiktig framgång.

CHPS

Ledarakademier

Den optimala lösningen för företagsledarskap och förändringsledning

Som ledarskaps- och förändringsledningskonsulter är det vårt mål att hjälpa företag att utveckla sin ledarskapskapacitet och skapa en stark och sammanhållen ledargrupp. Genom att starta och driva ledarakademier in-house på bolagen har vi möjligheten att erbjuda en unik och anpassad lösning för varje kund.

En ledarakademi är en intensiv utbildningsperiod där deltagarna får en gemensam grund och möjlighet att jobba tillsammans. Genom att samarbeta med varandra lär sig deltagarna att leda och samarbeta på ett effektivt sätt. Ledarakademierna tar också hänsyn till företagets unika mål och behov, så att deltagarna får en skräddarsydd utbildning som är anpassad för just deras företag.

En stor fördel med ledarakademin jämfört med att skicka deltagare till olika kurser är att det blir både effektivare och billigare. Genom att samla alla ledare på ett ställe kan vi minimera kostnaderna och samtidigt ge deltagarna en mer intensiv och samordnad utbildning. Dessutom får deltagarna möjlighet att öva på sina ledarskapsfärdigheter i en trygg och stöttande miljö, där de kan inspireras av andra och få feedback på sina prestationer.

Under ledarakademin lär sig deltagarna mer om ledarskapsgrunder, beslutsfattande, strategisk planering, kommunikation, samarbete och mycket mer. De kommer också att få möjlighet att öva och utveckla sina ledarskapsfärdigheter genom praktiska övningar och case studies.

Våra ledarskapskonsulter har lång erfarenhet av ledarskap och förändringsledning, och de är dessutom utbildade i de senaste metoderna och teknikerna inom ledarskapsutveckling. Vi är därför säkra på att kunna erbjuda en kvalitativ och effektiv utbildning för alla deltagare.

Så om du vill ge dina ledare en gemensam grund, förbättra samarbetet och samordningen mellan ledare, och samtidigt spara pengar så är detta något för er.

Våra erfarna konsulter leder kurserna och ger rådgivning och stöd under hela processen.

Denna utbildning är riktad till dig som; leder ledare, är ledare inom idrotten och som vill få ökad kunskap, praktisk träning och insikter om hur du kan ta ditt ledarskap till nästa nivå samt hur du bygger, driver och behåller en vinnande kultur över tid.

Våra utbildare har själva lång erfarenhet av att leda individer och lag på den absolut högsta nivån och har alla skapat resultat över tid. På meritlistan finns erfarenheter från att leda individer och lag genom flertalet OS, VM och SM inom olika idrotter. Utbildningsorter är Stockholm och Malmö, eller vid förfrågan om utbildning på en önskad ort för en grupp.

Du lär dig att:

Modul 1 - Uppstart (2 dagar)

Uppstarten handlar om att förstå vilka gemensamma faktorer som gör att vissa individer, grupper eller organisationer presterar högre än andra. Deltagarna får med sig ett antal kommunikativa verktyg som underlättar förändringsprocessen.

Modul 2 - Förändring för individ och grupp (2 dagar) 

Vi följer upp diskussionerna om beteenden, hur man leder en värderingsdialog, samt fördjupar oss i insikter om ledarskapet i förändring. Träning på uppföljning och att hålla uppmärksamhet på värderingsarbetet i vardagen.  Det är oerhört värdefullt att processen tillsätts energi, att medarbetarna påminns om sina åtaganden och att det finns ett forum för att ta upp nya frågeställningar. 

Modul 3 - Förändring för organisation och helheten (2 dagar)

Fortsatt träning i ett framgångsrikt ledarskap som kan skapa och handskas med högpresterande individer, gruppers och organisationers prestation, olikheter, tydlighet samt trovärdighet och mod i ledarskapet. Allt utifrån de värderingar som ska styra verksamheten. En sammanfattning av hela processen genom och egna redovisningar av ett utvecklingsarbete.

Modul 4 - Uppföljning (1 dag)

Uppföljning efter ungefär 6 månader.

Har du någon gång varit stressad? Stress är en reaktion på fysisk, mental eller känslomässig påfrestning av olika slag. Stress är högst individuell och kan uppstå i obalanser mellan dina egna och omgivningens krav. Vill du/ni ha hjälp med att förstå och hantera stress? 

Vi hjälper dig/er med att:

Otydliga mål, en kultur som präglas av konkurrens och förändringar kan ofta ge upphov till konflikter. När man talar om stresshantering talar man också om olika orsaker till stress. Bidragande orsaker kan vara brist på stöd från omgivning, brist på egenkontroll och brist på känsla av sammanhang. Hantering av stress kan innebära att du behöver lyssna till din kropps olika signaler för att bli medveten om vad som triggar igång stressen. Var det några speciella tankar som satte igång den?

All stress behöver inte vara negativ, det gäller att bli medveten om sig själv och vad som är bra för dig. Vi ordnar workshops från 2 timmar till 2 heldagar allt beroende på vad behovet är. Vi erbjuder också coachningar för individer och ledare

Vill ni förändra er kultur till en kultur där feedback är det allra naturligaste? Låt oss hjälpa till. 

Feedback är något många organisationer säger att de vill bli bättre på och forskning visar att en tydlig och öppen dialog i grupper lönar sig.

Delar av innehållet:

Om människor håller feedbacken till fakta och därefter ställer frågor om orsaker och bakgrund kan många missförstånd och konflikter undvikas. I vår workshop går vi igenom ett antal framgångsnycklar för att feedback ska bli ett effektivt verktyg i vardagen och en viktig pusselbit i resultatutvecklingen.

Är du intresserad att skapa en feedback kultur på riktigt? Vi ordnar workshops från 2 timmar upp till 2 heldagar, allt beroende på hur behovet ser ut för dig och för ditt företag eller din organisation.

En öppen dialog lönar sig.

Många företag, men även organisationer och idrottsförbund drömmer om att skapa högpresterande och hållbara team, men vilken betydelse har ordet hög prestation?

För oss på Centrum för Högpresterande system är det en definitionsfråga som lätt kan missförstås. 

Att vara högpresterande behöver inte nödvändigtvis betyda att ett företag vinner genom att tjäna pengar, eller att en idrottsförening eller idrottare vinner ett guld vid ett mästerskap.

Att vara högpresterande handlar om att uppnå de egna målen, vad det nu än må vara. Målet, eller drivkraften, kan vara ökade intäkter för ett företag, titlar för en förening men det kan också handla om helt andra saker. Som att skapa en  arbetsplats med ett bättre klimat och en trevligare atmosfär, öka kundnöjdheten eller för en skola eller ett utbildningssäte kan det handla om att skapa en miljö där elever eller studenter trivs så att de i sin tur kan förbättra sina resultat.

Kort och gott handlar det om att handlar om att ”uppnå det den unika gruppen vill” och när organisationen når dit är den högpresterande.

Skapa högpresterande och hållbara team

Högpresterande organisationer lämnar ingenting åt slumpen, de är medvetna om vad de vill och hur de ska nå dit, men för att lyckas krävs det att människor mår bra, trivs och engagerar sig tillsammans. Det kan vara en utmaning, men vi på CHPS är redo att stötta i det arbetet.

Vår arbetsprocess bygger på att medvetandegöra, uppmärksamma och skapa kraft i förändringen med hjälp av verktyg för effektiv kommunikation. Vi ser att de mjuka värdena leder till hårda. 

Det är lätt att skrämmas av ordet prestation, därför väljer vi CHPS vår väg mot att bli högpresterande för att uppnå de mål som organisationen gemensamt strävar efter.

För detta ändamål har vi utvecklat fem framgångsfaktorer i ett plus. Vi hjälper till att skapa gemensamma värderingar och beteenden som ska leda till det gemensamma målet.

Effekterna av detta arbete blir:

Tillsammans skapar vi förutsättningar för högpresterande och hållbara team. I allt vårt arbete siktar vi mot ständig utveckling och att öka vår egen samt våra kunders kompetens. Det vi säger och det vi gör ska alltid vara trovärdigt, mot oss själva och mot andra

Det är en förutsättning för att vi tillsammans ska nå våra mål.

Du kan läsa mer om hur vi arbetar med att skapa högpresterande och hållbara team, hur CHPS ger dig en hållbar förändring i en av våra bloggar.



Det finns alltid en kultur och värderingar i en organisation, men har det skapats medvetet eller kommit till av en slump? Är kulturen och värderingarna ett stöd på vägen mot önskat resultat eller ett hinder? Välkommen till CHPS utbildning i ledarskap och förändring!

Framgång är sällan resultatet av slumpen, utan kräver förberedelser, engagemang och ett medvetet arbete. I vår utbildning till förändringsledare får du lära dig mer om vilka olika metoder och modeller som kan användas för att framgångsrikt leda individer och grupper mot att medvetet skapa den kultur de vill ha i sin organisation. Under utbildningen får du öva och praktiskt använda dina nya kunskaper så att de blir till verktyg i din vardag. Vi på CHPS jobbar inte med teorier och ord på ett papper, utan med de pedagogiska verktyg som vi tagit fram de 25 år som vi har hjälpt grupper och individer att verka i förändring och nå framgång över tid.

Att arbeta med förändringsledning innebär att hjälpa chefer, ledningsgrupper och inte minst medarbetare att hantera förändringar. Som förändringsledare får du verktyg för att implementera förändringar på ett pedagogiskt sätt samt förklara vad som händer i processen och varför. I utbildningen  lär du dig också att förstå människors olika behov och skapa en trovärdig kommunikation på alla nivåer i organisationer. Då vi menar att en viktig faktor för att lyckas är att träna så kommer det mellan utbildningsdagarna vara en del “läxor” i någon form.

Utbildningen kräver inga förkunskaper eller akademiska meriter, förutom erfarenhet från eget chef- eller ledarskap.

CHPS utbildning i ledarskap och förändring:

Effektiv förändringsledning gör processen smidigare och mindre resurskrävande vid till exempel:

Huvuddelar i vår utbildning i ledarskap och förändring

Certifiering

För att efter CHPS utbildning i ledarskap och förändring erhålla certifikat som förändringsledare krävs 100% närvaro samt ett avslutande examensarbete.

Material
Allt material får du på plats under utbildningen.

I utbildningen ingår även individuell coachning.
Välj mellan en eller fyra tillfällen.

Ni har målen. Vi har verktygen. Tillsammans hjälper vi er att nå dit ni vill. CHPS är springet ur idrottsrörelsen och har 25 år erfarenhet av att coacha individer och grupper. I dag arbetar vi med näringsliv, idrottare, organisationer och andra som strävar efter att vara högpresterande över tid.

När ni arbetar tillsammans med oss så möts ni av en coach som hjälper er att bli den grupp ni önskar vara. Arbetet fortsätter över tid så att ni får verktyg att utvärdera och även i framtiden kan utveckla er grupp.

Coachen möter er där ni är just nu, och utifrån era mål leds ni vidare för att bli en grupp som samarbetar mot de mål ni satt upp och då även vara på det sätt ni kommit överens om att vara. Tillsammans lär ni er hantera det som dyker upp runt omkring er och vägleder er till bästa vägen för att nå målen och intentionerna ni har. 

Ni och er coach träffas enligt överenskommelse vid fem till tio tillfällen. CHPS arbetar med både digitala och personliga möten.

Kontakta oss, vi berättar gärna mer!

Du har en vision och ett mål. Vi har verktygen till att coacha sig att bli högpresterande över tid. CHPS har 25 års erfarenheter av att coacha grupper och individer, inom näringsliv, organisationer och idrotten mot sina mål. Våra coacher som leder dig till att vara den du vill vara och nå det du önskar.

Coachen möter dig där du är, på det sätt du är och dina mål så leds du vidare för att hantera det som dyker upp runt omkring dig på det sätt som passar just dig bäst. Oavsett om du leder andra eller om du vill leda dig själv, vägleder coachen dig till bästa vägen för att nå dina mål och intentioner.

Du och din coach träffas enligt överenskommelse vid fem till tio tillfällen. Träffarna kan ske via personliga möten eller digitalt.

Att göra en snabb förändring är en sak, att göra den hållbar och att den dessutom leder dit vi vill är en helt annan sak. Förändring sker över tid, det krävs ett gemensamt arbete med den kultur som finns inom företaget, organisationen, familjen eller gruppen och det handlar om att skapa en medvetenhet om hur vi tillsammans ska skapa en förändring som håller över tid.

Våra förändringsledare är lyhörda, lyssnar på era mål, era värderingar och hjälper till att öka förståelsen för hur ni, med era beteende, förstärker eller försvårar förhållandet till våra värderingar, vilket i sin tur också påverkar gruppens resultat.

Berätta för oss vad ni vill upp nå, vi stöttar er genom hela processen och tillhandahåller de verktyg som krävs för att ni ska kunna utvecklas till en högpresterande organisation över tid. Allt utifrån era förutsättningar och önskemål.

linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram