Vill ni förändra er kultur till en kultur där feedback är det allra naturligaste? Låt oss hjälpa till. 

Feedback är något många organisationer säger att de vill bli bättre på och forskning visar att en tydlig och öppen dialog i grupper lönar sig.

Delar av innehållet:

• Kraften i personlig feedback.
• Hur kan man säkerställa att feedbacken är relevant och att den ges vid ett lämpligt tillfälle.
• Hur kan man uttrycka sig för att det ska ge ett så bra resultat som möjligt.
• Praktisk träning på feedback.
• Feedback som ett effektivt styrmedel som samtidigt förbättrar arbetsklimatet.

Om människor håller feedbacken till fakta och därefter ställer frågor om orsaker och bakgrund kan många missförstånd och konflikter undvikas. I vår workshop går vi igenom ett antal framgångsnycklar för att feedback ska bli ett effektivt verktyg i vardagen och en viktig pusselbit i resultatutvecklingen.

Är du intresserad att skapa en feedback kultur på riktigt? Vi ordnar workshops från 2 timmar upp till 2 heldagar, allt beroende på hur behovet ser ut för dig och för ditt företag eller din organisation.

En öppen dialog lönar sig.