Nöjda kunder är våra bästa referenser

Nedan ser du några av våra aktuella referenser i olika projekt vi genomfört. 

Väldigt kunniga utbildare i form av Tjolle ström och Karin Nyberg som gett oss kunskap, verktyg och olika metoder för att hantera en förändringsprocess med allt vad det innebär! – En heltäckande utbildning i ledarskap, på både individ och i gruppförändringsprocesser.

Johan Garpenlöv

Tränare , – Tre Kronor

Utbildningen har öppnat ’dörrar’ i mitt ledarskap som kanske varit både medvetet och omedvetet stängda men som nu kommit upp till ytan och som kan bredda mitt ledarskap ytterligare. Osorterade tankar och funderingar har sorterats in och jag ser många saker mycket klarare nu.

Utbildningen har gjort att jag är mycket bättre rustad för att verka mitt ledarskap i en stressig och högpresterande miljö. Dessutom har utbildningen gjort mig till en lugnare och mer balanserad individ.

Per Johansson

Förbundskapten , Montenegro i Handboll

“Den utbildning vi genomfört tillsammans med CHPS har tydligt påverkat medarbetarnas förhållningssätt till varandra och sin omgivning på ett positivt sätt”

Lena Ridemar, Hyresgästföreningen

“Läkemedelscentrum har genom ett teamutvecklingsarbete fått en ökad förståelse för vårt interna förhållningssätt och våra gemensamma värderingar. Vilket vi i vår vardag har stor nytta av!”

Inger Dahlbom, Läkemedelscentrum, Stockholms Läns Landsting

“Vi har sedan ca 3 år ett mycket nära och givande samarbete med CHPS och främst genom Per-Olov ”Tjolle” Ström. CHPS är en mycket viktig del i Storesupports värdegrunds- och livskvalitets processer och de coachar även våra ledare i deras utveckling. CHPS koncept är väl implementerat i företaget och så bra att, Storesupports personal citerar CHPS metaforer på Christer Lihammars 50-års dag. CHPS är beroendeframkallande…”

Christer o Cecilia Lihammar, Storesupport AB

“Vi väljer att arbeta med CHPS och Tjolle Ström för att de har kompetens och modeller för hur man säkerställer att värdegrunden blir levande och fungerar i vardagen. Tydliga ramar, mål och en metod för uppföljning gör att vi får in värdegrunden i det vardagliga arbetet/rutinerna.”

Anna Ericsson, Sektorchef Personbilar, Motorcentralen

“Jag kom till NAI Svefa på löftet att utveckla företaget “genom att utveckla människorna” i företaget. Enklare och mer sammansatt så tror jag inte att ledarskapet kan uttryckas. Inte sällan känner man sig ensam. Det CHPS har hjälpt mig med är redskap, referenser från andra arenor och många spännande, coachande samtal som fördjupat min förståelse av min egen ledarroll i olika situationer. Men jobbet har jag fått göra själv och det är så samspelet mellan kund och ska fungera.Varmt tack, CHPS!”

Lennart Weiss, NAI Svefa

”För oss är det viktigt att vi har en gemensam och bra kultur på arbetsplatsen. Genom att ta hjälp av CHPS har vi nu gemensamma värdeord som vi använder när vi pratar arbetsklimat och stämning. Har även använt CHPS för chefsutveckling för feedback, en energibooze som fick oss att lyfta. CHPS är proffsiga och omtyckta av alla anställda. De återkopplar och följer upp efter avslutat jobb på ett naturligt och trevligt sätt. För mig som chef är det lätt och enkelt att arbeta med CHPS.”

Robert Ekstrand, verksamhetschef, Runö Utbildning & Uvecklingscentrum

“Jag har haft förmånen att ha Karin Nyberg som coach under ca 1,5 år. Karin har varit ett mycket värdefullt bollplank, det märks att hon har lång och djup erfaren-het av förändringsarbete och ledarskap. Ibland bär vi med oss erfarenheter och tankar som kan hindra vår utveckling i såväl arbete som privatliv. Karin har med konkreta övningar hjälpt mig att ta mig över några av mina ”hinder. De övningarna har verkligen varit effektiva och gjort stor skillnad för mig. Av ovanstående rekommenderar jag varmt Karin Nyberg som coach.”

Johanna Ericson, Edsborg Wordings

“På alla sätt vill jag rekommendera CHPS Förändringsledarutbildning. Utbildningen är så mycket mer än vad namnet indikerar. Till min roll som ledare har jag tagit med mig mängder av värdefulla synsätt, metoder och verktyg som gör skillnad. Dessutom och kanske mer otippat har utbildningen haft en mycket stor betydelse ett personligt plan när det kommer till förhållningssätt och personlig struktur. Med facit i hand önskar jag att utbildningen korsat mina vägar tidigare.”

Kenneth Öberg, VD , Svenska Fotbollsakademin

“Vi fick lära oss en arbetsmodell som fungerar lika bra i en yrkesvardag som i privata livet, på individnivå som gruppnivå och lika bra i utförareled som i lednings-grupp. Det tycker jag är styrkan i hela CHPS modell. Med väl underbyggd teori, som knyter samman olika aspekter av ledarskap och individuell utveckling, och en professionell och mänsklig inramning i form av Tjolle och Karins gruppledarskap, upplevde jag att kursen utvecklade mig lika mycket som människa som ledare. Därför kan jag rekommendera den varmt”

Anneli Bjerkne, Samhällsstrateg, Skövde Kommun

”Jag har blivit mer trovärdig i mitt ledarskap vilket ger grabbarna en ökad trygghet på isen”

Niklas Wikegård, Djurgården Hockey

“Karin Nyberg CHPS har jobbat som idrottspsykologisk rådgivare och föreläsare för olika landslag inom RF:s elitstöd. Hon är omtyckt och har gjort ett bra och viktigt arbete för svensk elitidrott i sin utveckling mot att ta fler guld till Sverige!”

Catarina Bergström, Riksidrottsförbundet

“CHPS processdagar har gett personalen insikt och ökad medvetenhet om det egna ansvaret för processernas framgång.

Lars G. Johansson, PEAB

”Att arbeta med CHPS är en bra språngbräda för att få ihop teamet, de har en gedigen erfarenhet och ett tydligt och klart sätt att lära ut på”

Håkan Norling, Ericsson AB

“Jag leder en forskargrupp på Karolinska Institutet, vi strävar efter att förstå varför muskelsvaghet uppstår hos patienter med t.ex. ledgångsreumatism eller cancer. Denna utbildning får mina varmaste rekommendationer – om du får chansen, gå denna kurs! Du kommer få möjligheten att utveckla ditt ledarskap, vilket dels kan lyfta din egen karriär, men du kommer också kunna medverka till att skapa en positiv kultur på din arbetsplats som leder till förbättrade resultat, oavsett yrkesgrupp.”

Johanna Lanner, Fil.Dr. Assistent Professor & forskargruppsledare, Karolinska Institutet

“CHPS AB och Per-Olov “Tjolle” Ström och Anders Lundin på Värdegrundsfabriken har tillsammans med Bilias ledning genomfört ett stort värdegrundsarbete inom företaget. Detta har bidragit till att vi utvecklat företagets ledarskap och fått in nya dimensioner i vårt “ledarskapstänk”. Vi kan se ett samband i förbättringar av företagets prestationer i form av lönsamhet, kundtillfredställelse och nöjda medarbetare. Utmaningen vi nu har är att få vårt värdegrundsarbete att leva över tid.En mycket bra utbildning både ur företagskulturellt och ledarskapsmässigt hänseende!”

Tomas Gustafsson/HR Chef , Bilia Personbilar AB