Att göra en förändring kan vara enkelt. Att göra en hållbar förändring är en betydligt större utmaning och det finns en viktig faktor för att nå framgång.
Den stavas trovärdighet
Under sin tid som ledare och förbundskapten för simningen har Anne Forsell arbetat kontinuerligt med målbildning, utbildning och utveckling inom en av världens mest krävande idrottsgrenar. Hon har erfarenheter från internationella mästerskap som EM, VM och OS och hon har även arbetat framgångsrikt med parasporten och vet precis vad som krävs för att nå framgång
Det går inte att lita på slumpen, hoppas på tur eller drömma om ett himmelrike. Enligt Anne Forsell handlar framgång om att samarbeta, planera, vara tydlig och trovärdig i varje detalj under hela arbetet.
– Oavsett var man börjar spelar trovärdigheten en avgörande roll. Det handlar om att skapa en tilltro till organisationen, en tillit till det som sagts så att alla inom organisationen vågar lita på det som är bestämt, att alla vågar känna sig trygga och komma med nya idéer, förklarar Anne Forsell.
– Det går inte att förvänta sig att det sker en utveckling framåt eller att resultatet förbättras om alla gör samma sak som de alltid har gjort.
Hon förespråkar en hållbar förändring. En förändring som involverar istället för exkluderar och som alla inblandade känner tilltro till och väljer att leva efter.
– Det spelar ingen roll hur många fina policydokument som finns om de inte används i praktiken. Det är intre trovärdigt. Oavsett var man börjar med den här typen av arbete leder allt tillbaka till trovärdigheten. Det är inte svårare än att man håller det som har sagts och lovats.
Inom varje företag eller organisation finns en kultur och värderingar. En viktig fråga är om de har skapats medvetet eller tillkommit av en slump? En annan är om den rådande kulturen och värderingarna är ett stöd på vägen mot ett önskat resultat eller om de innehåller någonting som hindrar företaget eller organisationen att nå dit man vill.
Anne Forsell har under flera år arbetat som coach, förändringsledare och ledarutvecklare hos CHPS. I sitt kostnadsfria webinar delar hon med sig av sina erfarenheter och inspirerar åhörarna till att inte bara prata om förändring, utan att också genomföra den och få den att bli en självklar sanning i vardagen.
En trovärdig förändring som också blir en hållbar förändring.
Vill du veta mer?
Hör av dig till Anne och oss på CHPS för mer kunskap om att skapa en hållbar förändring.
Att nå framgång handlar om att välja, men inte bara om att välja rätt. Framgång handlar framförallt om att vara medveten om att alla val du gör också speglar ditt resultat.
Under 20 år representerade han Sveriges landslag och under 17 år gjorde han fler än 500 matcher i världens bästa handbollsliga.
Han gjorde sig känd som målvakten som aldrig vek en millimeter från sin tro på att den som slutar att bli bättre också slutar att vara bra.
När han spelat sin sista match i juni 2018 bytte han bana. Han inledde en karriär som coach, förändringsledare och som coach för några av världens främsta handbollsmålvakter. Med sig bär han stora erfarenheter kring hur man skapar förutsättningar för att utvecklas under förändring, som individ, ledare och i ett lag.
– Som idrottsman lever du under stark ovisshet under många perioder. Det kan handla om allt från att föreningen inte har ekonomi att betala ut din lön, till skador, tränarbyten eller om andra typer av förändringar. Det är saker som sker runt omkring dig, som du inte kan påverka, men som påverkar din framtid, säger Mattias Andersson.
– Då är det lätt att uppleva en maktlöshet, istället för att aktivt lära sig att leda och leva med en förändring.
Det är någonting som han kommer att belysa under sitt seminarium under rubriken "Alla dina val påverkar resultatet". Det är en insikt som fick honom att nå en peak som idrottsman efter det att han fyllt 30 år. Den tar han nu också med sig in i näringslivet. Han påpekar att du som ledare kan välja att antingen vara passiv och vänta ut de svårigheter du möter eller välja göra ett aktivt val och förändra den situation du befinner sig i.
Att allt det som du gör - och även det som du inte gör påverkar resultatet.
– Är det någonting som jag har lärt mig under min långa handbollskarriär är det att det alltid finns ett val. Du har betydligt fler alternativ än du tror. Du har ett aktivt val att göra och det valet som du gör kommer att påverka din framtid. Den tanken är väldigt viktig att ha med sig i den turbulenta värld som vi nu lever i, säger han.
Under 20 år har Centrum för Högpresterande System arbetat med utbildning inom ledarskap och förändring.
Hur hanterar du en tid när efterfrågan uteblir och framtiden känns osäker? Den aktuella frågan utmanar många säljare och deras chefer.
Det är också en fråga som Markus Fagerlund tar upp i CHPS kostnadsfria lunchseminarium.
– Det finns många saker vi kan arbeta vidare med för att komma ut som vinnare när krisen är över, säger han.
Under oroliga tider, oavsett om det handlar om vikande konjunkturer, förestående förändringar eller en pandemi, kan det som säljare, säljchef eller VD vara svårt att hitta vägar för att både behålla och säkra nya affärer. När det som fungerat bra under en längre tid inte är lika självklart längre är det lätt att framgången stannar av och tveksamheten tar över.
En sådan förändring kan få svåra konsekvenser för den egna verksamheten - om man inte klarar av att vända trenden.
– Det är lätt att bli passiv, men den som vill lyckas med sin verksamhet måste istället behålla drivet. Utmaningen är att hitta nya lösningar och vilja förstå sin omgivning, förklarar Markus Fagerlund.
– Det går att hitta vägar för att utvecklas och gå stärkt ur en kris.
Han påpekar att det som säljare, säljchef eller VD är otroligt viktigt att vara medveten och förstå att snabba förändringar i vår omvärld också medför att människor påverkas mentalt, att så väl medarbetare som kunder går igenom olika faser.
– Den förståelsen är av yttersta vikt. Först när man har den kunskapen och klarar av att hitta balansen i kommunikationen går det att behålla och skapa nya affärer, förklara Markus Fagerlund.
– Den som leder en verksamhet som går ut på att sälja måste förstå situationen hos motparten för att ha en chans att lyckas. Det handlar mycket om empati, jobba långsiktigt med sina relationer och om att hjälpa sina befintliga kunder.
Markus Fagerlund har arbetat med försäljning under hela sin yrkesverksamma karriär. I dag är han sälj och ledarutvecklare hos CHPS och bygger upp sitt lunchseminarium kring frågor som vad en säljchef kan göra för att upprätthålla motivationen hos sig själv och sina medarbetare. Han pratar om hur kunderna bör bemötas, samt vad som krävs för att utvecklas under en orolig period och vara en vinnare när krisen är över.
– Det är alltid viktigt att jag som säljare känner för mina kunder. I svårare tider är det direkt avgörande för mig att jag klarar av att sätta mig in i kundens situation. Detta är en tid när empatin lägger grunden för en långsiktig relation, säger han.
– Mitt engagemang kommer att betala sig i slutändan. Även om alla inte kan göra allt, kan var och en av oss göra någonting. Det är nu vi måste förbereda oss för att gå vinnande ur krisen.
Vill du veta mer?
Anmäl dig till Markus Fagerlunds kostnadsfria webinarie ”Försäljning i oroliga tider” som arrangeras av CHPS den 10 juni 2020.
Under 20 år har Centrum för Högpresterande System arbetat med utbildning inom ledarskap och förändring. Markus Fagerlunds webinar är det tredje i en serie på fyra föreläsningar. Efter Markus Fagerlund följer ytterligare ett webinarium, då ledarcoachen Gunnar Mattiasson som föreläser kring hur man skapar en hållbar förändring. Här kan du anmäla dig till CHPS lunchseminarier och även läsa för om kommande evenemang.
När vår vardag plötsligt förändras i grunden, hur påverkar det oss som människor?
Och vilka möjligheter öppnas upp?
Det är två frågor som diskuteras under CHPS lunchseminarie ”Möjligheternas lockdown” med etnologen och forskaren Kalle Ström.
Den pandemi som tagit över världen under våren 2020 har förändrat vår vardag på ett sätt som knappast någon trodde var möjligt. Det är en situation som historiskt sett aldrig tidigare har inträffat. Det gör att de normer som framstått som så stabila i våra organisationer och vår vardag har raserats. Hur påverkas vi av det?
Med sin föreläsning ”Möjligheternas lockdown” tar Kalle Ström ett nytt grepp på den stora förändring som skett och den situation som vi i dag lever i.
Hur hanterar vi som människor en situation där våra arbetsplatser är stängda och våra köksbord förvandlats till kontor? När våra val plötsligt begränsas? När vi måste leva under tuffa restriktioner utan att ha någon aning om när livet återgår till det normala. Vad kommer att vara normalt i en värld efter COVID-19?
Han diskuterar kring flera intressanta frågor. Bland annat vad vi människor egentligen behöver och vad det egentligen innebär att hantera den tristess som uppstår när våra liv plötsligt är begränsade.
– I vår normala vardag finns det ingen tid att ha tråkigt. Vi lever vi i ett överflöd av val vilket påverkar den egna kreativiteten negativt, säger etnologen och forskaren Kalle Ström.
I sin föreläsning ger han intressanta tips på hur denna påtvingade tristess egentligen öppnar upp för ny möjligheter. Han tar upp det historiska perspektivet, vad tidigare förändringar har fört med sig och påvisar att människan ofta är så styrd av sina normer att den har svårt att tänka nytt innan den ställs inför en situation som radikalt förändrar en livsstil.
I hans föreläsning får åhörarna en bild av vilka möjligheter som faktiskt finns när människan tvingas att tänka i nya banor. När vi plötsligt får utrymme för det kreativa tänkande som länge trängts undan av ett hav av valmöjligheter.
– Jag vill hjälpa till och öppna upp sinnena igen. Om vi bortser från allt det tragiska i den här situationen vi nu lever i, vilka alternativ har vi då? säger Kalle Ström.
– Därför kallar jag det här lunchseminariet för ”Möjligheternas lockdown”.
Kalle Ström är den förste föreläsaren i en serie kostnadsfria webinarier som arrangerade av CHPS. Under 20 år har Centrum för Högpresterande System arbetat med utbildning inom ledarskap och förändring.
Du anmäler dig till CHPS lunchseminarie här, via vår hemsida, och kan följa dem antingen en och en eller som en serie. Efter Kalle Ström följer den förre elitidrottaren, coachen Mattias Andersson som pratar om konsten att leda och prestera i förändring. Därefter pratar säljutvecklaren Markus Fagerlund om försäljning under oroliga tider och ledarcoachen Gunnar Mattiasson föreläser kring hur man man skapar en hållbar förändring.
Går det att växa i en förändring? Att utveckla en organisation och gå starkare ur en kris?
Absolut.
Låt oss hjälpa dig att leda i förändring.
I en serie websända lunchseminarier kommer våra föreläsare ge dig möjligheten att ta del av kunskapen kring att både hantera och leda i förändring. Både nya och gamla klienter får kostnadsfritt ta del av våra kunskaper och erfarenheter kring ett ämne som nu berör oss alla.
Under våren 2020 har vi tvingats leva i en föränderlig värld och det är många som ställt sig frågan; Hur ska jag, vår organisation och vårt företag hantera det som nu sker?
Det är frågor som vi på CHPS kan hjälpa till med. I 20 år har vi på Centrum för Högpresterande System arbetat med utbildning inom ledarskap och förändring.
Vi har coachat företag, ledare och medarbetare inom så väl idrotten som affärsvärlden och hjälpt dem med frågor som inte bara handlar om förändring utan också om att skapa en vinnande kultur som klarar av att vara högpresterande år efter år.Vi har varit med och skapat en kultur som inte bara är framgångsrik utan även stärker medarbetarnas välbefinnande och gör att de fortsätter att prestera samtidigt som samhället runtomkring oss förändras. Den kulturen och den kunskapen vill vi fortsätta att sprida.
Därför kommer vi under försommaren att sända en serie kostnadsfria webinarier, seminarier online.
Samtliga föreläsningar går att placera in under rubriken ”att leda i förändring” men kommer att ha väldigt olika innehåll. Det går att följa enskilda seminarier eller delta under samtliga fyra.
Först ut är etnologen Kalle Ström som kommer att prata om möjligheternas lockdown. Därefter följer den förre elitidrottaren Mattias Andersson som berättar om hur det går att skapa förutsättningar för att utvecklas under förändring och vilken lärdom näringslivet kan ta av idrotten.
Det följs av ytterligare två webinarier där säljutvecklaren Markus Fagerlund pratar om försäljning under oroliga tider och ledarcoachen Gunnar Mattiasson föreläser kring hur man man skapar en hållbar förändring.
Låter det intressant?
Läs mer om våra föreläsare och anmäl dig här på vår hemsida. Följ oss även på våra sociala kanaler och ta chansen att utveckla ditt ledarskap!
Vi har denna gång äran att få ta del av två spännande föreläsningar på Tema - Hållbart ledarskap.
Föreläsare:
- Patric Ottosson, vVD Olofsson Bil
- Mattias Andersson, Målvaktscoach & Förändringsledare
Varmt välkomna!
Obs! Våra frukostföreläsningar blir snabbt fullbokade, så säkra din plats redan idag. Vi har max 60 platser och vi bjuder på en lättare frukost. Det förekommer att CHPS filmar och/eller fotograferar under våra frukostseminarier. Genom att anmäla dig så accepterar du att du eventuellt kan komma med på bild eller film och att det materialet kan komma att publiceras på internet och i tryck i syfte att marknadsföra CHPS.
Max 2 deltagare/företag. Föreläsningen är kostnadsfri, men om du inte avanmäler dig så tillämpar vi en no-show fee på 100 kronor.
Hej
I 8 år har vi tränat chefer, tränare och konsulter mot en kompetens i att skapa förändring och förbättring på individ, grupp eller organisationsnivå. Vi lever i en föränderlig värld och vi menar att det går att träna på att handskas med förändring så att det leder till förbättring. Du kommer få verktyg för att klara av stressen, bli tydligare i din kommunikation, skapa tillstånd som skapar prestation och hur du kan handskas med de konflikter som uppstår. Vi LOVAR att efter träningen i 10 dagar så kommer du svara JA på att du kan arbeta med förändring i olika situationer och nivåer.
Vi vill inte ha större grupper än 10-12 eftersom vi vill att alla ska säga JA till att klara av att handskas med förändring och förbättring efter träningen.
Det kanske låter som ett säljknep men det är faktiskt bara några platser kvar till höstens träning…..
Ser fram emot att möta dig i september
Vi det är…
Tjolle Ström och Karin Nyberg
(Vi har arbetat i verkligheten med förändring på alla nivåer i snart 25 år)