Sedan 2009 har CHPS erbjudit öppna utbildningar i hur vi arbetar med ledarskap, förändringsarbete och utveckling av arbetsplatskulturer.

utbildningens historia

Utbildningarna har haft lite olika namn och utformning och så klart har innehållet ändrats i takt med att vi har utvecklat vår kompetens, vårt erbjudande och vårt sätt att arbeta. Genom åren har vi utbildat över 150 personer och hela tiden har deltagarna kommit från många olika branscher vilket är väldigt uppskattat (se nedan).

Nu heter utbildningen ”Ledarskap och förändringsarbete” och utgörs av totalt 7 dagar (2+2+2+1 dag). Nästa omgång inleds i oktober 2026. Så här ser den ut idag:

Första tillfället går vi igenom grunderna för CHPS högpresterande strategi och genomför även en sådan med gruppen som ”case”. Frågeställningen är: Hur behöver vi vara för att den här utbildningen ska ge effekt hemma i vars och ens vardag? Detta för att få en praktisk, upplevelsebaserad förståelse för de olika momentens syften och former för genomförande. Och naturligtvis att utbildningen ska ge just effekt.

Generellt är det något som deltagarna upplever som positivt, blandningen mellan teori och praktik och de många konkreta exempel från verkligheten som vi samlat på oss under våra ca 25 år. Även de hemuppgifter som ingår brukar tas upp i utvärderingar som något som verkligen bidrar.

många praktiska exempel

Vi går sedan vidare med olika övningar och former för reflektion kring hur man själv är som ledare och hur man kan arbeta med gruppen för att öka både välmående och prestation. Att lära sig mer om vem man är, vad man vill och varför man vill det är en god utgångspunkt för att utvecklas som ledare och att leda andra på ett konstruktivt sätt.

Vid tredje tillfället tränar vi. Det kan handla om former för att hantera stress och konflikter samt hur man kan applicera CHPS tankar på feedback, naturligtvis med övningar för att träna detta i praktiken.

Även om alla tillfällen ger utrymme för reflektion är den sista uppföljande delen extra inriktad på det. Vi går igenom allas erfarenheter av den avslutande hemuppgiften och arbetar i olika former för erfarenhetsutbyte och uppföljning.

Det är fantastiskt att intresset för hur vi arbetar fortfarande är så stort och det är ett privilegium att få hålla i de här utbildningarna. Hoppas att du vill vara med nästa gång!

Öppen för alla

Exempel på deltagare: VD hemtjänstföretag, forskningsledare på Karolinska Institutet, sportchef inom fotboll, VD medicintekniskt företag, rektor högstadieskola, chef inom IT-säkerhet, jurist på försäkringsbolag, handbollstränare, chef på Riksarkivet, VD IT-koncern och stabschef på museum.